日前，深圳再次迎来质量人的“大考”，3000余名企业质量负责人参加首席质量官任职资格培训与考核。记者了解到，截至2025年，深圳已累计开展首席质量官任职资格培训12000余人次，通过考核的首席质量官达9678人。

　　深圳自2013年在全国率先开展企业首席质量官制度试点以来，创新推进首席质量官制度建设举措，逐步构建起完善的政策支撑体系。2017年，《深圳经济特区质量条例》正式实施，明确“引导和鼓励企业推行首席质量官制度”，从法律层面确立了首席质量官的地位。

　　同时，深圳市将首席质量官培养纳入各区政府质量强区考核内容，出台系列激励政策，对建立首席质量官制度的企业，优先推荐参加各级政府质量奖评选；发动各区、街道、基础市场监管所、行业协会整合推进企业质量官制度建设工作，形成了各具特色的推进工作体系。

　　近年来，深圳还坚持举办企业首席质量官论坛、沙龙、标杆学习等活动，搭建政府、企业、专家学者之间的交流平台。通过这些活动，首席质量官们分享经验、探讨问题、创新举措，形成了可借鉴、易复制的工作经验。

　　首席质量官制度促进了企业质量管理水平显著提升，产生了显著的经济效益和社会效益。据深圳市质量强市促进会对150家实施首席质量官制度的企业调查显示，企业在质量文化建设、团队建设、质量安全等方面均得到较大提升。

　　版块：A02版 来源：深圳商报 2025年2月23日